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    7月10日，集團公司副總經(jīng)理張駿率集團改革發(fā)展部、技術(shù)中心等相關(guān)負責(zé)人到建科院調(diào)研。  
    在聽取建科院經(jīng)濟指標(biāo)完成情況、科研進展、近期科研工作重點、科技創(chuàng)新等方面情況匯報后，張駿就有關(guān)問題同與會人員進行了交流討論，并對建科院下一步的發(fā)展提出五點要求：
    一是要始終堅持正確的發(fā)展方向，堅定不移地完成集團下達的指標(biāo)任務(wù)，并努力尋求新的增長點。二是要做好人事管理工作，包括加強人才隊伍建設(shè)、完善薪酬績效考核制度、建立良性引人留人機制等，把對人才的有效管理能力作為企業(yè)的核心競爭力之一。三是要對建科院與天啟公司的混改經(jīng)驗進行總結(jié)，提升管理質(zhì)量，為今后子公司的混改做好示范作用。四是要整合內(nèi)部資源，集中科研力量，不斷健全企業(yè)科研體系建設(shè)，以強科研、出人才、出成果為中心任務(wù)，更好地促進企業(yè)發(fā)展。五是要抓住集團發(fā)展有利時機，做大做強科研設(shè)計版塊，使科技創(chuàng)新工作與集團業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配，為集團高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)提供有力支撐。