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近日，中國中鐵七局鄭州公司隆重召開了第四屆“十佳青年”表彰大會(huì)，對獲得“十佳青年”稱號(hào)的員工每人獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值5000元的筆記本電腦一臺(tái)。 由鄭州公司黨政工團(tuán)組織開展的“十佳青年”評選活動(dòng)已進(jìn)行了三屆，在公司廣大青年員工中獲得了較大的反響。此次評選出的新一屆“十佳青年”有活躍在施工一線的技術(shù)人員，有項(xiàng)目管理帶頭人，有預(yù)算合同負(fù)責(zé)人等，年齡最大35歲，最小的27歲。在他們的身上集中體現(xiàn)了青年一代頑強(qiáng)奮斗、積極向上、朝氣蓬勃的精神面貌和愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的職業(yè)操守，這些同志專業(yè)技能強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、工作成績突出，是引領(lǐng)企業(yè)青年員工成長進(jìn)步的榜樣。 近年來鄭州公司通過推進(jìn)系統(tǒng)管理，大力實(shí)施績效管理，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)項(xiàng)目管理，公司內(nèi)控機(jī)制不斷健全，精細(xì)化管理水平迅速提升。同時(shí)，通過提高技術(shù)、技能人才薪酬待遇，落實(shí)一線員工休假制度，開展技術(shù)專家評選工作，實(shí)施主任工程師任職資格考試制度，以及設(shè)立考證考級(jí)專項(xiàng)獎(jiǎng)，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，實(shí)施“青年素質(zhì)工程”、“首席員工”、“責(zé)任工程師”、“十佳青年”，大膽啟用優(yōu)秀青年人才等，公司“尊重知識(shí)，尊重人才”氛圍日益濃厚，有效促進(jìn)了青年人才快速成長。同時(shí)也為公司培養(yǎng)造就一支順應(yīng)新形勢要求的青年人才大軍提供了有力的人力資源保障。