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   根據(jù)集團(tuán)總部工作需要，現(xiàn)對(duì)集團(tuán)巡察辦、法律事務(wù)部2個(gè)普通管理崗進(jìn)行集團(tuán)范圍內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘，崗位競(jìng)聘相關(guān)事宜通告如下：

   部  門(mén)：黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

   崗位及編制數(shù)：綜合管理崗，1人

   1.學(xué)歷：本科及以上

   2.專(zhuān)業(yè)：不限

   3.年齡：35歲以下

   4.政治面貌：中共黨員

   5.職稱(chēng)/職業(yè)資格：中級(jí)及以上職稱(chēng)或相關(guān)職業(yè)資格

   6.基層工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上集團(tuán)內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

   崗位職責(zé)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草巡察工作總結(jié)、部門(mén)工作計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)材料等各類(lèi)文書(shū)；協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系各巡察組做好巡察動(dòng)員、進(jìn)駐、了解、反饋及滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)等工作；指導(dǎo)各巡察組按規(guī)范和要求填寫(xiě)有關(guān)各類(lèi)報(bào)告和報(bào)表，提高巡察工作規(guī)范性；聯(lián)系上級(jí)部門(mén)，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)按要求完成有關(guān)文件、材料、各類(lèi)報(bào)表的上報(bào)；協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好巡察的全程指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)和保障工作；做好與各職能部門(mén)的日常對(duì)接聯(lián)系和信息傳達(dá)；完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦的工作。

   部  門(mén)：法律事務(wù)部

   崗位及編制數(shù)：合同業(yè)務(wù)崗，1人

   1.學(xué)歷：本科及以上

   2.專(zhuān)業(yè)：法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

   3.年齡：35歲以下（研究生學(xué)歷40歲以下）

   4.政治面貌：中共黨員

   5.職稱(chēng)/職業(yè)資格：中級(jí)及以上職稱(chēng)、法律職業(yè)資格（A證）

   6.基層工作經(jīng)驗(yàn)：擔(dān)任基層中層副職3年或基層中層正職1年以上且從事法律事務(wù)工作5年以上。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立健全合同業(yè)務(wù)管理制度和工作流程；管理本部門(mén)合同事務(wù)，起草或?qū)徍思瘓F(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的合同及法律文書(shū)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；對(duì)相關(guān)部門(mén)提交的各類(lèi)合同協(xié)議進(jìn)行合法性、合規(guī)性審查，并出具審查意見(jiàn)；負(fù)責(zé)辦理本部門(mén)牽頭辦理的合同協(xié)議的審批、歸檔工作。負(fù)責(zé)國(guó)家有關(guān)合同示范文本的推廣使用工作，負(fù)責(zé)或協(xié)助集團(tuán)公司非標(biāo)準(zhǔn)合同示范文本的編制和推廣使用工作；參與集團(tuán)公司對(duì)外合作項(xiàng)目的盡職調(diào)查和談判工作，并起草或參與起草合同協(xié)議及法律文書(shū)；提供合同業(yè)務(wù)法律咨詢(xún)和常規(guī)問(wèn)題的解答；協(xié)助法制宣傳教育及培訓(xùn)業(yè)務(wù)，開(kāi)展合同業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

   報(bào)名—資格審查—面試測(cè)評(píng)—內(nèi)部審核—入職

   集團(tuán)內(nèi)正式員工，凡符合競(jìng)聘崗位任職條件的，均可自愿報(bào)名，報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě)《云南建投集團(tuán)員工公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》發(fā)送到指定郵箱：ycihhr@126.com。（命名為“現(xiàn)所在單位-姓名-競(jìng)聘崗位名稱(chēng)”，請(qǐng)勿重復(fù)投遞）

   集團(tuán)人力資源部對(duì)報(bào)名人員相關(guān)資格條件進(jìn)行審查，符合崗位任職資格條件的，確定為面試候選人。

   由集團(tuán)競(jìng)聘測(cè)評(píng)小組對(duì)候選人進(jìn)行面試測(cè)評(píng)。面試相關(guān)事宜以短信發(fā)送，請(qǐng)注意查收，屆時(shí)未到場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

   擬錄用的員工，由員工所在單位對(duì)其進(jìn)行內(nèi)部審核。

   面試后5個(gè)工作日內(nèi)，集團(tuán)人力資源部以短信形式反饋競(jìng)聘結(jié)果。入選人員辦理正式入職或借調(diào)，辦理借調(diào)的，借調(diào)期不超過(guò)6個(gè)月，借調(diào)期滿(mǎn)考核合格后辦理正式入職。

   2022年6月24日-7月4日，逾期不受理。

 

   附件：云南建投集團(tuán)員工公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表
   http://tao166.cn/uploadfile/2022/0624/20220624031714624.xlsx

 

 

云南省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司

人力資源部

2022年6月24日