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《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》于今年1月1日起施行，為進(jìn)一步規(guī)范用工制度和發(fā)揮企業(yè)管理的橋梁作用，依法建立和完善公司勞動(dòng)規(guī)章制度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，3月11日公司領(lǐng)導(dǎo)班子再次深入學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》，對勞動(dòng)用工合同管理制度、集體合同的訂立執(zhí)行和監(jiān)督制度以及職工薪酬、年休假制度等進(jìn)行了深入的討論研究并形成公司規(guī)范性的管理制度下發(fā)執(zhí)行，真正把《勞動(dòng)合同法》落到了實(shí)處。