委托咨詢公司設(shè)計(jì)薪酬制度業(yè)務(wù)流程 安二司大力推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新
時(shí)間:2008-05-09 02:05
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近日,安二司與昆明大維管理咨詢公司達(dá)成協(xié)議,委托該公司派出專業(yè)人員,用兩個(gè)多月時(shí)間,就安二司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門(mén)崗位職責(zé)及考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、薪酬制度、員工行為規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等5個(gè)方面進(jìn)行設(shè)計(jì)和策劃。
今年以來(lái),安二司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)深刻反思,深感要徹底擺脫困境,絕不能局限于“見(jiàn)子打子”式的工作,而必須從管理這個(gè)核心問(wèn)題入手,進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新,通過(guò)建立起一套符合公司實(shí)際而又與市場(chǎng)接軌的激勵(lì)約束機(jī)制、分配管理辦法,進(jìn)一步理順業(yè)務(wù)流程,從根子上解決困擾公司發(fā)展的一系列問(wèn)題,為了高起點(diǎn)地開(kāi)展此項(xiàng)工作,公司決定委托專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)和策劃。