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為了扎實(shí)查找突出問題，透徹分析存在原因，安裝股份公司在前期采取座談、會(huì)談、單獨(dú)談等方式的基礎(chǔ)上，6月4日公司又再次開展了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間和干部職工談心活動(dòng)，這次談心活動(dòng)共涉及兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)31人。 在交心談心活動(dòng)中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，做到了“四結(jié)合”：一是結(jié)合黨性談。在交心談心活動(dòng)中敞開胸懷，講大局講政治，把問題擺在桌面上談，服從集體意見，不在背后議論，體現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟；二是結(jié)合工作談。在交心談心活動(dòng)中不泛泛談理論，談思想，更注重結(jié)合公司當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)談具體工作，集體協(xié)商，共謀發(fā)展，力求在扁平化中取得更大進(jìn)步；三是結(jié)合問題談。根據(jù)在分析檢查階段對(duì)照查找出的問題，分析原因談對(duì)策，向職工群眾征求意見和建議，將調(diào)研報(bào)告進(jìn)一步深化，把問題談清楚談透徹；四是結(jié)合重點(diǎn)談。有針對(duì)性地將重點(diǎn)問題和重點(diǎn)人員列入談心范圍，由公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組委派專人進(jìn)行交心談心，將問題和矛盾化解在談心活動(dòng)當(dāng)中。 目前，公司參加交心談心的兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員占到了總數(shù)的80%，除在省外工地的班子成員外，其余兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員交心談心活動(dòng)已基本完成，并取得了良好的效果，為公司兩級(jí)班子民主生活會(huì)的召開打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。