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水電水利公司在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，公司黨委發(fā)現(xiàn)在推行扁平化實(shí)施過程中，原來的直屬項(xiàng)目部第一黨支部和直屬項(xiàng)目部第二黨支部管的項(xiàng)目過多，作用發(fā)揮不明顯，項(xiàng)目部管理存在的許多問題，如：黨員身份和地位不明顯，工作表現(xiàn)不突出；干部職工凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，干部管理人員目標(biāo)不清晰，思想不夠統(tǒng)一等。針對這些存在的問題，公司黨委在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中邊分析邊整改，及時采取了措施：第一，出臺了《加強(qiáng)項(xiàng)目部黨支部建設(shè)工作的規(guī)定》，對項(xiàng)目部黨支部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理、項(xiàng)目部黨支部委員會的設(shè)立及書記的任命、項(xiàng)目部黨支部的職責(zé)、項(xiàng)目部黨支部工作的考核等幾方面的內(nèi)容作了明確規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范項(xiàng)目部黨支部建設(shè)。第二，根據(jù)扁平化后項(xiàng)目部的特點(diǎn)和人員分布情況，重新調(diào)整和設(shè)置了基層黨支部，經(jīng)過調(diào)整，公司基層黨支部由原來的11個增加到現(xiàn)在的18個，公司、項(xiàng)目部黨支部由原來的5個增加到現(xiàn)在的11個，凡符合要求的項(xiàng)目部都設(shè)置了黨支部。第三，精心選派了黨支部書記，啟用了一批奮戰(zhàn)在一級的生產(chǎn)技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)精英，新是任的6位黨支部書記年齡均在25至35歲之間。第四，及時舉辦黨支部書記、工會主席培訓(xùn)班，公司所有的黨支部書記、工會主席都參加了這次培訓(xùn)，此次培訓(xùn)使黨支部書記、工會主席對在項(xiàng)目上如何開展好工作有了全面的理解，進(jìn)一步加深了對項(xiàng)目部黨建工作重要性的認(rèn)識，有力地推動了公司黨群工作和行政工作融為一體，促進(jìn)了項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營新的發(fā)展。以上這些舉措，對加強(qiáng)公司項(xiàng)目部黨建工作、促進(jìn)項(xiàng)目規(guī)范管理、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展起到了積極的推動作用。