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近日，七公司召開(kāi)三屆三次職工代表大會(huì)主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議，討論并審議通過(guò)了公司《職工工資調(diào)整分配辦法》，全面提高了在職職工的工資水平。 在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的背景下，七公司頑強(qiáng)拼搏，逆勢(shì)而上，克服了種種不利影響，提高了經(jīng)濟(jì)效益，增加了企業(yè)利潤(rùn)。在此基礎(chǔ)上，公司根據(jù)良好的發(fā)展勢(shì)頭，積極落實(shí)集團(tuán)總公司職代會(huì)精神，努力提高職工工資水平，確保職工工資持續(xù)增長(zhǎng)。 按七公司新通過(guò)的《職工工資調(diào)整分配辦法》的規(guī)定，調(diào)整后科級(jí)干部的基礎(chǔ)工資漲幅達(dá)22.2%，普通業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)工資漲幅也在10%以上，基本達(dá)到了集團(tuán)職工平均工資的中上水平。