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日前，安裝股份有限公司印發(fā)了《云南建工安裝股份有限公司關(guān)于加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作的管理辦法》（以下簡稱《辦法》），要求公司所屬各直管項(xiàng)目部、直屬項(xiàng)目部黨支部，機(jī)關(guān)各相關(guān)部門在宣傳報(bào)道工作上要提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化落實(shí)。 《辦法》還充分利用激勵約束機(jī)制制定了嚴(yán)格的考核與獎罰兌現(xiàn)制度，成立以黨委工作部牽頭，機(jī)關(guān)各相關(guān)部門參與的聯(lián)合考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對各支部和部門的考核指標(biāo)進(jìn)行了年、季、月的量化分解考核；被采用稿件的獎勵最高可到達(dá)每篇300元，而對未能按規(guī)定完成考核任務(wù)的單位，對其主要負(fù)責(zé)人的年度處罰最高達(dá)3600元。與此同時(shí)，相應(yīng)的考核結(jié)果每月在安裝股份公司網(wǎng)站和內(nèi)刊《建安通訊》上進(jìn)行通報(bào)。