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鋼結(jié)構(gòu)公司建立首問責(zé)任制，明確首問責(zé)任人的職責(zé)和相應(yīng)處罰條例。 首問責(zé)任人是指在本公司范圍內(nèi)第一個被公司有關(guān)人員或外來辦事人員（簡稱辦事人）辦理業(yè)務(wù)時詢問到的工作人員。公司詳細(xì)制定了首問責(zé)任人的應(yīng)盡職責(zé)和義務(wù)，并明確規(guī)定對違反首問責(zé)任制者的處罰措施，動員全司員工不僅要明確自己的崗位職責(zé)，而且要了解其它部門的職能，要強化職業(yè)道德意識和服務(wù)意識，樹立為辦事人著想、為辦事人服務(wù)的思想，加強政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作水平和業(yè)務(wù)技能，不斷提高辦事效率。