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近日，五公司84名新進(jìn)大中專畢業(yè)生與公司各基層單位的師傅簽訂了為期一年的師徒協(xié)議。 與大中專畢業(yè)生簽訂師徒協(xié)議的師傅都是公司各基層單位的技術(shù)骨干，他們具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能和管理經(jīng)驗(yàn)。 師徒協(xié)議主要包括出師的條件及獎(jiǎng)勵(lì)辦法，師徒雙方各自職責(zé)、權(quán)限及獎(jiǎng)懲等特點(diǎn)和要求。公司此舉目的是通過(guò)“師帶徒”，“傳、幫、帶”的形式，讓大中專畢業(yè)生通過(guò)“一幫一”“一對(duì)一”的幫教，使他們盡快熟悉施工管理流程，掌握專業(yè)實(shí)踐技能，成為一名合格的專業(yè)技術(shù)人員。這種形式不僅為大中專畢業(yè)生搭建了一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)而且也是公司儲(chǔ)備專業(yè)技術(shù)人才的一項(xiàng)重要舉措。