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10月份，基礎(chǔ)公司新增了16名新員工，為方便新員工辦理各種報(bào)到手續(xù)，基礎(chǔ)公司實(shí)行“三部曲”的報(bào)到服務(wù)模式，不僅提高了各行政職能部門的工作效率，重要的是使新員工感受到了公司的重視和溫暖。 第一步是迎接新員工，舉行座談會(huì)，增進(jìn)溝通與交流。10月19日上午，公司舉辦迎新座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門主管全部參加，向新員工介紹了公司基本情況以及目前公司承建項(xiàng)目的工程概況、主要工程數(shù)量、工程的特點(diǎn)和難點(diǎn)、總體施工布置、施工完成情況、下階段的工作重點(diǎn)，使新員工對(duì)基礎(chǔ)公司有一個(gè)初步了解。公司總經(jīng)理周成明指出公司將為每一位新員工提供成長(zhǎng)的沃土，搭建廣闊的發(fā)展舞臺(tái)，并努力使建工基礎(chǔ)公司成為新員工人生旅程中的另一所學(xué)校。希望大家珍惜公司提供的平臺(tái)，勤學(xué)習(xí)，勤實(shí)踐、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手，敏而好學(xué)，不斷進(jìn)取，在實(shí)踐中鍛煉成才，早日在公司找到適合自己發(fā)展的空間，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。新員工們用簡(jiǎn)短的話語(yǔ)介紹了自己，并表示要把自己的發(fā)展和公司發(fā)展緊緊的結(jié)合在一起，為建工基礎(chǔ)公司貢獻(xiàn)自己的力量。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主管與新員工還就工作環(huán)境、工作內(nèi)容、生活環(huán)境等方面的問題進(jìn)行交流，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)氛圍熱烈。 第二步是進(jìn)行安全教育，提高新員工安全意識(shí)。公司副總經(jīng)理王自忠向新員工介紹了工地現(xiàn)場(chǎng)的六大三害、引起不安全的因素以及安全防護(hù)事項(xiàng)與措施，講解了一些項(xiàng)目安全事故的起因和后果以及救護(hù)措施，從遵守制度規(guī)范、工作環(huán)境與面臨的壓力等方面為新員工進(jìn)行了細(xì)致介紹，并將自己的經(jīng)驗(yàn)和感受與新員工進(jìn)行了分享，同時(shí)要求他們要經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)去主動(dòng)的學(xué)習(xí)。通過這次培訓(xùn)，提高了新員工安全意識(shí)。 第三步是進(jìn)行“一對(duì)一”交接，安全、負(fù)責(zé)的將新員工送到工作崗位。新員工報(bào)到，公司指定專人將其送到項(xiàng)目部，并與項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人辦理“一對(duì)一”（接收一位新員工即簽收一份接收文件）的交接手續(xù)，公司還要求項(xiàng)目部要為新員工配備好基本的生活用品和勞保用品，安排好新員工住宿，帶新員工到工地參觀、熟悉項(xiàng)目部及周邊生活區(qū)。 目前，16名新員工已安排到清園小區(qū)、建工新城、經(jīng)典雙城、昭通甘頂?shù)软?xiàng)目部，開始了輪崗實(shí)習(xí)，公司將繼續(xù)跟蹤新員工到崗的生活和工作情況，加強(qiáng)溝通交流，促進(jìn)員工融合，幫助新員工快速融入公司并成長(zhǎng)為項(xiàng)目建設(shè)的主力軍。