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近日，鋼構公司召開2011年度人力資源大會，會議總結了2011年度公司人力資源管理工作的具體情況，對公司下一步的人力資源管理工作提出要求。 會上，集團公司副總經理王曉方充分肯定了公司在重組整合、楊林基地建設等方面取得的成就，鼓勵公司廣大干部職工要保持創(chuàng)業(yè)的激情，繼續(xù)為集團公司做大做強鋼結構這一主業(yè)的目標貢獻力量。 王曉方指出，鋼構公司應該把安全生產放在第一位，同時把規(guī)模做大，把質量做好。公司雖然在廠房規(guī)模、設施設備等硬件方面具備較大優(yōu)勢，但是公司的軟實力有待提高。 王曉方要求，要從提升企業(yè)軟實力入手，加大人才培養(yǎng)力度，用3到5年時間全面提升員工的學歷、職稱及職業(yè)資格水平，培養(yǎng)一支自己的能工巧匠，特別要培養(yǎng)一批起重吊裝、焊工、鉚工等專業(yè)技術崗位的責任工程師和機械設備操作能手。