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    五公司召開2011年度人力資源專題會
    時間:2011-08-11 09:58 瀏覽量:3381 次
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    7月27日,五公司召開2011年度人力資源專題會議,集團公司副總經(jīng)理王曉方出席會議并講話。 王曉方充分肯定五公司“十一五”人力資源管理工作,對公司今后的人力資源管理工作提出四點建議:一是繼續(xù)做好薪酬福利等基礎(chǔ)管理工作;二是要建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系,打開人才晉升通道;三是加強績效考核力度,嚴格執(zhí)行末位淘汰機制;四是加強對新員工、退休職工等“弱勢”群體關(guān)注,把“感情留人”落到實處。 本次會議明確了人力資源管理的方向和戰(zhàn)略,為五公司進一步加強人力資源管理工作,實現(xiàn)“人才強企第一戰(zhàn)略”奠定了良好的基礎(chǔ)。

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