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3月8日至9日，五公司隆重召開第一屆四次職工代表大會(huì)。本次大會(huì)應(yīng)到代表124人，實(shí)到代表123人，特邀離退休代表10人。集團(tuán)公司董事長、黨委書記納杰，工會(huì)常務(wù)副主席楊金到會(huì)祝賀并講話。 納杰在講話中充分肯定五公司2011年取得的成績，提出2012年的工作要求：第一要繼續(xù)解放思想；第二要認(rèn)真分析經(jīng)營額目標(biāo)，做到各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)有抓手；第三要加大力度執(zhí)行大審計(jì)和清欠工作；第四是繼續(xù)推動(dòng)人事管理向人力資本管理的轉(zhuǎn)變，擬訂五年人才規(guī)劃；第五要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上大量增加直管部；第六要注重對(duì)80后干部的提拔，領(lǐng)導(dǎo)干部要有寬廣的胸懷來識(shí)才、愛才、惜才；第七是黨務(wù)工作要虛功實(shí)做，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合；第八要真心實(shí)意關(guān)心和關(guān)注職工。 楊金在會(huì)上提出，五公司要以“四群”教育為契機(jī)，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事。工會(huì)要通過開展具體工作來為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供保障。 2011年，公司完成年初制定的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高：簽訂合同額45.12億元，完成總產(chǎn)值32.51億元，實(shí)現(xiàn)利潤4021.38萬元；職工收入增長21%，達(dá)到人均年收入6.76萬元；工程質(zhì)量一次驗(yàn)收合格率達(dá)100%；榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎(jiǎng)2項(xiàng)，全國工程建設(shè)優(yōu)秀QC小組獎(jiǎng)4項(xiàng)，省優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)5項(xiàng)，市優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)4項(xiàng)，申報(bào)集團(tuán)公司結(jié)構(gòu)十佳工程獎(jiǎng)4項(xiàng)；國家級(jí)工法4項(xiàng)，省級(jí)工法24項(xiàng)，專利4項(xiàng)；安全合格率達(dá)100%，全年未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故。 會(huì)議確定公司2012年主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)為：簽訂工程合同額確保50億元，力爭55億元；完成總產(chǎn)值確保35億元，力爭38億元；實(shí)現(xiàn)利潤4200萬元；職工收入增長10%以上；單位工程質(zhì)量一次驗(yàn)收合格率100%，杜絕重大安全事故。力爭申報(bào)魯班獎(jiǎng)1項(xiàng)，省優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)4項(xiàng)，市優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)4項(xiàng)，QC小組獎(jiǎng)3-4個(gè)，申報(bào)專利4項(xiàng)；申報(bào)特級(jí)資質(zhì)，提升公司競爭力。 大會(huì)還對(duì)先進(jìn)單位、先進(jìn)部室、先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者等進(jìn)行了表彰。 【責(zé)任編輯：陳提利】