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近日，水利水電公司對職能部門52個管理崗位進行公開競聘。 秉持公平、公正、公開的原則，本次競聘中，公司向集團內(nèi)部及社會發(fā)布了競聘公告。競聘內(nèi)容包括筆試和答辯，筆試主要考察應(yīng)聘者基礎(chǔ)理論知識，答辯內(nèi)容包括個人簡歷、工作打算，主要考察應(yīng)聘者的工作能力、思維方式及綜合素質(zhì)。經(jīng)競聘小組辦公室對所有競聘人員的成績進行統(tǒng)計、核準(zhǔn)、公示，并交領(lǐng)導(dǎo)班子討論后，公司將最終確定各崗位競聘上崗人員。 全員競聘是近兩年來水利水電公司為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展，確保各項戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)而進行的一項重點工作。通過競聘，強化員工的責(zé)任感、使命感，為員工打通了晉升的渠道與空間，讓有思想、敢作為、敢承擔(dān)的人走上重要管理崗位，為公司注入了新的血液與思想，更好地參與到現(xiàn)代市場競爭之中。 【責(zé)任編輯：陳提利】