10月29日下午,二公司總經(jīng)理助理公選(競聘)演講比賽在二公司小禮堂舉行。集團公司紀委常務(wù)副書記秦先勇、二公司董事長臧慶虎等公司領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員作為評委出席活動。來自機關(guān)及二公司各基層單位的10名競聘者參加了比賽。
整場比賽分為競聘演講及綜合面試兩個環(huán)節(jié)。在演講環(huán)節(jié),競聘者分別結(jié)合自身工作情況及平時在工作中的所感所想作即興演講,并當場抽取一道經(jīng)典案例分析題,結(jié)合二公司實際情況對案例進行分析說明,最后評委現(xiàn)場提問競聘者作答,評委與競聘者之間的精彩問答贏得了現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲。
秦先勇表示,集團高度重視年輕干部的培養(yǎng)任用工作,提出將于11月底前選拔一批80后年輕人擔任各單位中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部,這是集團面臨前所未有大發(fā)展機遇的必然要求,也是確保集團基業(yè)長青的重要基礎(chǔ)。二公司積極響應(yīng)集團號召,舉行總經(jīng)理助理競聘演講比賽,通過精心組織、嚴格篩選,為公司的發(fā)展推選出了一批年輕化、知識化、專業(yè)化的優(yōu)秀人才,為員工的個人職業(yè)晉升提供機遇,希望各競聘者在以后的工作中能再接再厲,為二公司實現(xiàn)更快更好發(fā)展盡自己的一份力量。
最后,臧慶虎作競聘點評,他表示,這次的總經(jīng)理助理競聘是對干部選拔機制的一次創(chuàng)新,是對競聘者智力、邏輯分析力和臨場應(yīng)變力的全面考驗,同時也是大家相互間交流學(xué)習、取長補短的難得機會。針對競聘者在演講環(huán)節(jié)中集中反映出的演講中心不突出、主題不鮮明等問題,臧慶虎勉勵競聘者要繼續(xù)加強學(xué)習與鍛煉,提升語言組織及臨場表達能力。
此次二公司總經(jīng)理助理競聘共分為三個階段,10名競聘者均經(jīng)過了第一階段的理論考試,在競聘演講結(jié)束后,還將接受最后階段的干部考察,二公司將結(jié)合競聘者在各個階段的綜合表現(xiàn)來確定總經(jīng)理助理的最終人選。
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