隨著企業(yè)的快速發(fā)展，人才培養(yǎng)，尤其是青年人才的培養(yǎng)成為推動企業(yè)發(fā)展的動力。11月4日至8日，水利水電公司組織40余名優(yōu)秀青年骨干及30余名中層干部到富民縣進行為期4天的集中培訓。
培訓分為公司領導授課、職業(yè)素能培訓、座談會和拓展訓練四個部分。
公司黨委書記吳亞俊圍繞《企業(yè)發(fā)展和管控》這一主題為優(yōu)秀青年員工進行了為期一天的授課，讓青年員工充分了解了目前公司的發(fā)展狀況以及未來規(guī)劃，認識了企業(yè)發(fā)展過程中應注意管控的幾個方面。
昆明中啟素能職業(yè)培訓學校的老師張俊峰讓優(yōu)秀青年員工們通過身體力行的感受以及換位的思考，以全新的角度來認識自己的社會角色，從而擺正職業(yè)心態(tài)，提高職業(yè)素能，成為優(yōu)秀員工。
座談會上，大家暢所欲言，在聽取了中層領導對下一步工作發(fā)展的意見后，青年員工都積極發(fā)表了自己對工作的感受，探討了對未來的暢想。公司領導在認真聽取大家的發(fā)言后，對大家將來的工作提出了明確要求和殷切希望。
拓展訓練從“松鼠找大樹”這個小游戲開始，游戲要求大家聽清口令，快速做出反應，移動到正確的位置。游戲之后，全體人員被分為兩組，進行“移動高爾夫”、“不倒森林”、“擊鼓墊球”、“極速60秒”四個需要團隊高度協(xié)助配合的游戲比賽。比賽過程中，大家積極開動腦筋，互相協(xié)調配合，出色的完成了預定目標。最后，在臥云仙居的戶外拓展基地進行的一場“真槍實彈”的CS比賽，為此次培訓畫上了圓滿的句號。
此次培訓，旨在讓員工們增進相互之間的溝通與交流，充分認識團隊的力量，在競爭中更要有合作，增強隊伍凝聚力。
【記者：桂馨 責任編輯：郭永堅】
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