5月4日，水利水電公司舉辦2013年“五四”青年后備人才競(jìng)聘。
此次競(jìng)聘的崗位主要是項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)師人才后備，共有71名符合條件的青年員工參加。競(jìng)聘分為筆試和演講兩個(gè)部分，演講評(píng)委由公司主要領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能部門負(fù)責(zé)人及各項(xiàng)目部經(jīng)理、書記組成。
水利水電公司一直高度重視人才培養(yǎng)，近年來通過“青藍(lán)工程”、“導(dǎo)師工程”、后備干部、50名優(yōu)秀青年骨干等工程的推進(jìn)，在公司內(nèi)部選拔培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的青年員工。自2013年開始，公司將在每年“五•四”青年節(jié)期間舉辦后備人才競(jìng)聘，加大青年人才培養(yǎng)力度，進(jìn)一步完善青年員工職業(yè)通道，為公司選拔儲(chǔ)備一批優(yōu)秀青年人才。
參加競(jìng)聘的青年員工表示，青年人才后備競(jìng)聘為公司廣大青年員工打開了職業(yè)成長(zhǎng)的通道，大家通過競(jìng)聘，看到了晉升的機(jī)會(huì)和希望。
【記者：桂馨 責(zé)任編輯：趙春燕】
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