近日，中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳發(fā)布了《關(guān)于表彰全國(guó)模范職工之家全國(guó)模范職工小家 全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，集團(tuán)四公司工會(huì)副主席、女工主任文惠獲評(píng)全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者。
文惠，女，1972年3月出生，中共黨員，政工師。1989年7月參加工作，現(xiàn)任云南建投第四建設(shè)有限公司工會(huì)副主席、女工主任。榮譽(yù)的獲得，既是對(duì)文惠本人工作的肯定，也是對(duì)四公司工會(huì)工作成效的褒獎(jiǎng)。多年來，文惠堅(jiān)守在工會(huì)崗位上，時(shí)刻牢記工會(huì)干部的初心和使命，聚焦職工所需所盼，不斷增強(qiáng)為職工群眾服務(wù)的能力和水平。擔(dān)任工會(huì)副主席、女工主任以來，四公司工會(huì)連續(xù)6年被集團(tuán)工會(huì)評(píng)為“工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)考核先進(jìn)單位（優(yōu)秀等次）”，女職工委員會(huì)多次被評(píng)為考核先進(jìn)單位。
“潤(rùn)物細(xì)無聲”是文惠開展工會(huì)工作的一句銘言，在她看來，工會(huì)干部就是要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，幫助職工解決實(shí)際困難，讓職工感受到家的溫暖。
職工冷暖系心間 關(guān)心職工有溫度
夏送清涼
“工會(huì)給我溫暖，生活越來越有盼頭。”這是四公司職工金鳳英對(duì)文惠說的話。金鳳英的丈夫在2008年被確診為肝癌晚期，在花光家里的積蓄后，還欠下10多萬的治療費(fèi)，卻依然沒能戰(zhàn)勝病魔。丈夫去世后的金鳳英，獨(dú)自一人帶著女兒，每月收入勉強(qiáng)維持日常生活，還要償還債務(wù)，生活十分艱難。文惠了解到金鳳英的情況后，多方協(xié)調(diào)幫助她辦理了困難職工建檔立卡，主動(dòng)為其女兒申請(qǐng)“金秋助學(xué)”。2019年10月，通過各方努力，金鳳英實(shí)現(xiàn)脫困，走出了“苦日子”，迎來了“甜生活”。
四公司發(fā)展歷史悠久，正式職工1700余人，退休職工2000余人，類似的情況還有很多，文惠始終堅(jiān)持入戶走訪、電話回訪，對(duì)困難職工制定幫扶計(jì)劃，做到解真困、真解困、真脫困。
職工需求掛心頭 服務(wù)職工接地氣
帶隊(duì)參加集團(tuán)籃球賽
文惠牽頭制定完善工會(huì)驛站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案，推動(dòng)四公司工會(huì)驛站建設(shè)，重點(diǎn)打造了東門街、春城華府、阜外醫(yī)院項(xiàng)目等54個(gè)工會(huì)驛站。其中，8個(gè)工會(huì)驛站通過云南省總工會(huì)驗(yàn)收，1個(gè)工會(huì)驛站獲評(píng)“全國(guó)最美工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”。四公司職工書屋獲全國(guó)總工會(huì)職工書屋授牌，職工心靈驛站通過云南省總工會(huì)新建驛站驗(yàn)收。
考慮到廣大職工長(zhǎng)期堅(jiān)守一線，文惠牽頭組建文藝小分隊(duì)，運(yùn)用群眾化、通俗化的方式深入重點(diǎn)項(xiàng)目開展“情暖一線、筑夢(mèng)四建”主題慰問演出。5年來，累計(jì)演出67場(chǎng)，慰問職工、農(nóng)民工2萬多人次，總行程超過4萬公里。職工籃球賽、足球賽、演講比賽、健步走、書畫攝影展等多姿多彩的文體活動(dòng)，拉近了職工間的距離，豐富了職工的業(yè)余生活，讓職工文化“走”上舞臺(tái)、“跑”向賽場(chǎng)、“覽”進(jìn)展廳。
履職盡責(zé)善作為 抓實(shí)工作有手段
文藝慰問演出進(jìn)項(xiàng)目
自2021年起，文惠在公司職代會(huì)期間設(shè)置職工意見建議反映通道，將收到的意見建議整理匯總，通過辦公會(huì)分發(fā)到各職能部門，讓各職能部門傾聽一線的聲音，并針對(duì)性完成工作整改。
針對(duì)工會(huì)干部年輕化的特點(diǎn)，文惠組織有經(jīng)驗(yàn)的工會(huì)干部自己提教程、自己搞培訓(xùn)，累計(jì)開展工會(huì)內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)38期，重點(diǎn)解決了一批基層工會(huì)的重難點(diǎn)工作，全面提升了基層工會(huì)人員的整體素質(zhì)。她帶領(lǐng)青年職工自制的視頻《預(yù)防職業(yè)病快板Show》榮獲《工人日?qǐng)?bào)》職業(yè)健康達(dá)人Show微視頻征集活動(dòng)全國(guó)二等獎(jiǎng)，創(chuàng)新開展的《“六個(gè)專項(xiàng)”筑牢安全生產(chǎn)屏障》獲評(píng)全國(guó)“網(wǎng)聚職工正能量“職工維權(quán)服務(wù)優(yōu)秀案例。四公司工會(huì)還創(chuàng)新開展項(xiàng)目一線職工、農(nóng)民工“微體檢”活動(dòng)，將員工身體健康納入常態(tài)化監(jiān)測(cè)，活動(dòng)開展至今，累計(jì)監(jiān)測(cè)健康狀況萬余人次，建立健康管理臺(tái)賬6241人次。為了讓工會(huì)工作更好地融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，文惠著力創(chuàng)新職工勞動(dòng)和技能競(jìng)賽形式、豐富競(jìng)賽內(nèi)容、完善競(jìng)賽機(jī)制，提高競(jìng)賽質(zhì)量和實(shí)效。近兩年，四公司重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽持續(xù)開展，覆蓋16個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，充分激發(fā)了職工、農(nóng)民工的勞動(dòng)熱情，促進(jìn)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、經(jīng)濟(jì)管理等工作的全面提質(zhì)增效。
【記者：殷瑞 責(zé)任編輯：李律】
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