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總承包公司黨委結(jié)合企業(yè)實際，于今年起形成為職工購買、推薦好書的學習制度。這些好書大多從員工的角度出發(fā)，內(nèi)容包括新穎的經(jīng)營思維、高尚的價值觀念、由淺入深的理念思維等等?！白x一本好書如同和一個高尚的人交朋友”，總承包公司黨委在公司簡報上及時推薦好書，把其核心的思想及主要內(nèi)容進行簡明扼要的闡述，不僅讓有興趣、有時間的職工得以在茶余飯后的時間好好閱讀；也為繁忙的同志提供了一個簡要的閱讀版本，這樣的方式深受職工歡迎。“光陰給人經(jīng)驗，讀書給人知識”，總承包公司黨委從職工角度出發(fā)，把彰顯濃厚的人文關(guān)懷的書一一介紹給大家，旨在有意識地給職工一種引導，擴展職工的思維，增強企業(yè)凝聚力。從這一角度看，這...

由省建五公司直屬公司施工的保山市奧林匹克體育中心體育場工程于1月18日封頂。從正式開工到完成結(jié)構(gòu)封頂，僅用了不到5個月時間，再次創(chuàng)造了大型工程快速優(yōu)質(zhì)施工優(yōu)異成績。這項建筑面積21832平方米、有18000個觀眾座席的中心體育場，是當?shù)刈畲蟮墓こ?。工期緊，施工難度大。五公司及五建直屬公司高度重視，進行了認真的組織，擔負施工任務的五建直屬公司李紅憲項目部打破常規(guī)，因地制宜，嚴格把關(guān)保質(zhì)量、爭分奪秒搶工期。開工后，為了搶時間，實行分段流水作業(yè)，不等打完樁就緊跟著分區(qū)展開基礎(chǔ)開挖，做到樁打到哪里、后續(xù)施工跟到哪里?；A(chǔ)施工時，絕大多數(shù)時間都是陰雨連綿，為排除積水，調(diào)集了50多臺水泵日夜抽...

剛剛過去的2007年,云南建工第一建筑有限公司完成施工產(chǎn)值2.008億元,竣工面積4萬多平方米,職工人均收入近2萬元。這個成績對于在集團百億產(chǎn)值的分額來說,或者與集團內(nèi)的其它單位來說,或許真是微不足道,不值一提,但對于組建僅一年,職工人數(shù)不到120人,國有股份徹底退出的一有限公司來說,實在不能不說是一種巨大的突破。這個公司是在原云南省第一建筑工程公司依法破產(chǎn)的基礎(chǔ)上由股東和職工出資組建的。公司按照《公司法》和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求規(guī)范設(shè)立了董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層，并明文規(guī)定了各自的運行機制和議事規(guī)則。經(jīng)過眾方支持與努力，2006年9月14日工商注冊，2007年1月4日資質(zhì)就位，正式...

為認真貫徹落實集團總公司關(guān)于又好又快發(fā)展企業(yè)和納杰董事長關(guān)于建立完善激勵約束機制的重要講話精神，抓住去年完成產(chǎn)值5.8億元，簽訂合同額9.95億多的良好發(fā)展勢頭，把握時機，理順思路，更進一步強化內(nèi)部管理。1月8日上午，公司召開了2008年第一次班子會，在這次會上，班子成員暢所欲言，就2008年公司的“盤子”及工作目標、工資增資方案、績效考核、創(chuàng)建安全文明工地、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程和鼓勵科技成果申報、扁平化管理等重要問題進行了充分醞釀、討論，并一致通過出臺了《創(chuàng)建安全文明衛(wèi)生工地獎懲辦法》、《創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程及申報科技成果獲獎獎勵辦法》和《工資收入分配辦法》等三個激勵約束機制文件。施工企業(yè)展現(xiàn)自...

1月10日上午，中華全國總工會副主席、書記處第一書記孫春蘭率全總送溫暖慰問團來到安二司，看望慰問干部職工。慰問團向安二司發(fā)放了30萬元慰問金，并走訪慰問了一戶勞模遺屬、一戶困難職工，為每個家庭送上了3000元慰問金和大米、食用油等慰問品。云南省人大常委會副主任、省總工會主席江巴吉才，省總工會黨組書記、常務副主席盧正國，省總工會副主席楊文學，集團總公司董事長、黨委書記納杰，黨委副書記、紀委書記、工會主席寧升功陪同慰問。