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1月7日至10日，水利水電公司各中心副經(jīng)理、部長競聘演講答辯結束，全員競聘演講答辯第一階段落下帷幕。 2009年12月10日，水利水電公司在《云南建工通訊》、公司網(wǎng)站發(fā)布競聘啟事宣布，包括全公司50個管理職位在內的118個職位面向社會和集團內部公開招聘，公司職能部門實行全員競聘上崗。經(jīng)過公開報名、資格審查，來自社會和集團內部的133名應征者參加了筆試，為了能夠具體了解應征者的工作思路、措施方法、創(chuàng)新意識等方面的能力，應征者還必須參加公司組織的面試——競聘演講答辯。面試第一階段即為各中心、部門副經(jīng)理的競聘演講答辯。此次面試共有30名應征者參與15個中心副經(jīng)理、部長的職位競爭。由于崗位冷熱不同，如行政管理中心職位就出現(xiàn)了7：1的競爭比例，參與競爭者最大44歲，最小的28歲，也就是80后一代。在工作思路、思維及表述能力、儀表氣質等考察項目結束后，選手還必須回答包括公司董事長、總經(jīng)理、黨委書記在內組成的評審小組的現(xiàn)場提問，并由小組逐項逐一打分，綜合考察給出總成績，筆試成績占20%，面試成績占80%。 此次競聘是水利水電公司第二次實行競聘，2009年為部分崗位競聘，今年則為全員競聘，中心、部門副經(jīng)理面試結束后，11日至15日進行第二階段即一級、二級科員的面試，所有競聘成績和錄用情況計劃在1月18日公布。