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7月23日下午2點(diǎn)，物流公司召開2012年新員工入職大會(huì)。會(huì)上，新員工舉行了莊重的入職宣誓儀式，全體新員工面向主席臺(tái)站立，昂首挺胸，精神飽滿，行宣誓禮，宣誓詞響徹會(huì)場(chǎng)。新員工代表陳毅濤在會(huì)上交流發(fā)言，他講述了自己如何從一個(gè)學(xué)生到職工的角色轉(zhuǎn)變，引起了在座新員工的共鳴。他表示要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身能力，嚴(yán)格要求自己，發(fā)掘潛力，定位目標(biāo)，將自己的智慧融入到建工物流的發(fā)展中去。通過新員工培訓(xùn)大會(huì)，新員工對(duì)于物流公司有了更全面深刻的了解，更加明確了自己的使命和職責(zé)，同時(shí)也感受到了公司的關(guān)懷和殷切希望。新員工們備受鼓舞，他們表示一定會(huì)在自己的工作崗位上努力拼搏，為公司的跨越發(fā)展貢獻(xiàn)自己...

7月18日下午，二公司輔料租賃中心召開新員工座談會(huì)，針對(duì)新員工所分配的崗位，為他們安排相應(yīng)有豐富專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的師傅，并簽訂師帶徒協(xié)議。座談會(huì)上，輔料中心負(fù)責(zé)人介紹了整個(gè)中心的資產(chǎn)狀況，人才結(jié)構(gòu)，營(yíng)運(yùn)狀況，發(fā)展方向、思路以及在企業(yè)中的地位和作用。黨支部書記、工會(huì)負(fù)責(zé)人隨后介紹了整個(gè)輔料中心的管理制度，工作規(guī)范及文化導(dǎo)向，并向新員工提出了兩點(diǎn)建議，一是多讀書，讀好書。學(xué)無止境，要通過學(xué)習(xí)提高專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；二是要學(xué)做人。學(xué)習(xí)做人的道理，為人處世的知識(shí)，要自強(qiáng)、自立、自尊、自愛，在工作和生活中把自己打造成舉止大方、有氣質(zhì)、有修養(yǎng)的人?！矩?zé)任編輯：趙春燕】

7月9日至16日，安裝股份公司喜迎190余名新員工，來自73個(gè)不同高校的大學(xué)畢業(yè)生在公司羊仙坡基地報(bào)到。公司對(duì)新員工實(shí)施了為期8天的入職培訓(xùn)，統(tǒng)一由公司董事長(zhǎng)、黨委書記倪燦華等10名高管領(lǐng)導(dǎo)親自為新員工授課。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展前景、培養(yǎng)與發(fā)展、技術(shù)及質(zhì)量管理、公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及效益產(chǎn)生、客戶及市場(chǎng)狀況、生產(chǎn)管理與安全等等。內(nèi)容豐富多彩，讓新員工充分了解公司的歷史、管理模式、發(fā)展現(xiàn)狀等管理知識(shí)。培訓(xùn)期間，穿插拓展訓(xùn)練、看電影《東方紅》、座談會(huì)、文藝晚會(huì)等活動(dòng)，深受新員工的歡迎和喜愛。190余名新員工的加入，為安裝股份公司增添了新鮮血液和活力，為企業(yè)的跨越發(fā)展儲(chǔ)備后備人才，奠...

7月16日，建機(jī)廠召開2012年年中工作會(huì)，會(huì)議傳達(dá)了集團(tuán)“強(qiáng)經(jīng)營(yíng)、保重點(diǎn)、促跨越”的年中工作會(huì)議精神，針對(duì)建機(jī)廠2012年上半年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了總結(jié)和分析。經(jīng)過一天的會(huì)議，建機(jī)廠確定了下半年確保職工收入、確保企業(yè)盈利、確保工廠穩(wěn)定的“三個(gè)確?！惫ぷ髦笇?dǎo)思想。根據(jù)工作思路，建機(jī)廠廠長(zhǎng)朱良對(duì)下半年的工作部署提出了六項(xiàng)措施：一是緊緊圍繞集團(tuán)保障房建設(shè)項(xiàng)目，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)工作、確保集團(tuán)內(nèi)部市場(chǎng)；二是努力拓展產(chǎn)品搬遷服務(wù)，打造一支攪拌站，活動(dòng)板房維護(hù)、搬遷服務(wù)隊(duì)伍；三是積極加緊清收欠款，保證工廠現(xiàn)金流；四是加強(qiáng)第三產(chǎn)業(yè)的集貿(mào)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理力度，確保今年市場(chǎng)收入不少于400萬...

7月22日，鋼構(gòu)公司利用周末休息時(shí)間舉辦了為期1天的超高層鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)來自中國(guó)建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)、中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)的尹敏達(dá)、張艷明、劉賢才三位專家授課，該公司各部門、各廠、各項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員共112人參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)包括生產(chǎn)前期技術(shù)準(zhǔn)備，現(xiàn)代大型超高層鋼結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)及發(fā)展現(xiàn)狀，超高層鋼結(jié)構(gòu)施工關(guān)鍵技術(shù)和措施三個(gè)方面的內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)合工程實(shí)例，對(duì)于大型超高層鋼結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵施工技術(shù)和措施進(jìn)行了一一講解，重點(diǎn)對(duì)機(jī)械設(shè)備選擇、布置和使用，吊裝方法，測(cè)量技術(shù)，焊接技術(shù)等4個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行細(xì)致地剖析。鋼構(gòu)公司今年的重點(diǎn)目標(biāo)是在超高層和大跨度鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域有所突破，舉辦此次培訓(xùn)會(huì)，一是為更好...

7月20日，二公司召開2012年年中安全生產(chǎn)工作會(huì)，該公司機(jī)關(guān)各職能部門負(fù)責(zé)人，各基層單位黨政工負(fù)責(zé)人，安全、技術(shù)質(zhì)量人員共65人參加會(huì)議。此次會(huì)議由二公司技術(shù)和安全部門負(fù)責(zé)人用PPT形式通報(bào)了2012年二季度技術(shù)質(zhì)量及安全檢查情況，并對(duì)2012年上半年的技術(shù)質(zhì)量、安全工作進(jìn)行了總結(jié)。二公司總經(jīng)理崔友泉對(duì)目前安全管理提出十點(diǎn)建議：一是針對(duì)安全目標(biāo)強(qiáng)管理，強(qiáng)安全策劃；二是制度的落實(shí)；三是強(qiáng)化過程的動(dòng)態(tài)管控；四是強(qiáng)化安全生產(chǎn)的節(jié)點(diǎn)考核；五是對(duì)人員到位問題補(bǔ)短板；六是項(xiàng)目安全總監(jiān)的落實(shí)；七是制度的落實(shí)；八是大型設(shè)備的管理；九是抓重點(diǎn)；十是針對(duì)要求保指標(biāo)?！矩?zé)任編輯：宋美玲】

7月18日上午，省保障性安居工程建設(shè)專項(xiàng)督導(dǎo)第四組深入臨滄市調(diào)研，召開了臨滄市工作動(dòng)員大會(huì)，集團(tuán)所屬城鄉(xiāng)建投公司參加會(huì)議。在會(huì)上，督導(dǎo)組組長(zhǎng)、省發(fā)改委稽查特派員尤愈作動(dòng)員講話。臨滄市副市長(zhǎng)尚東紅作保障性住房工作情況匯報(bào)。隨后，城鄉(xiāng)建投公司黨總支書記、常務(wù)副總經(jīng)理鄧志寬就集團(tuán)承擔(dān)的臨滄市保障性住房建設(shè)情況作了簡(jiǎn)要介紹。四公司副總經(jīng)理、城鄉(xiāng)建投公司臨滄分公司經(jīng)理羅開明對(duì)臨滄市保障性住房建設(shè)情況作了補(bǔ)充說明。聽取匯報(bào)后，督導(dǎo)組對(duì)臨滄市和集團(tuán)承擔(dān)的保障性安居工程建設(shè)工作表示肯定?！∈《綄?dǎo)組于當(dāng)日下午赴臨滄市云縣調(diào)研該地保障性住房建設(shè)工作。鄧志寬向督導(dǎo)組一行介紹了集團(tuán)在臨滄云縣承擔(dān)的保障性住...

為推進(jìn)保障房建設(shè)銀團(tuán)貸款工作，7月16日城鄉(xiāng)建投公司在每周例會(huì)上對(duì)涉及該項(xiàng)工作的12項(xiàng)具體工作進(jìn)行了分解、安排，建立了以公司領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人、公司分管領(lǐng)導(dǎo)及分公司總經(jīng)理為直接責(zé)任人的工作機(jī)制。城鄉(xiāng)建投公司和各分公司、各部門負(fù)責(zé)人表示，將切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作內(nèi)容，確保集團(tuán)節(jié)點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)按時(shí)完成。7月19日，城鄉(xiāng)建投公司投融資工作領(lǐng)導(dǎo)小組再次召開了專題會(huì)議，對(duì)執(zhí)行保障房建設(shè)銀團(tuán)貸款工作日?qǐng)?bào)制做了進(jìn)一步的部署，并根據(jù)銀團(tuán)貸款工作需要對(duì)銀行融資要件、銀團(tuán)貸款方案、保障房投融資架構(gòu)、保障房建設(shè)相關(guān)核心政策等知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)。城鄉(xiāng)建投公司要求相關(guān)部門和人員進(jìn)一步增強(qiáng)使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做好服務(wù)、協(xié)調(diào)、...

7月13日，五公司召開2012年度初級(jí)職稱評(píng)審暨中級(jí)職稱推薦會(huì)。會(huì)上，五公司總工程師焦倫杰帶領(lǐng)各直管項(xiàng)目部主任工程師組成16人的評(píng)審團(tuán)，對(duì)84名申報(bào)職稱的人員進(jìn)行資格評(píng)審。其中，申報(bào)助理工程師資格43人，最終通過42人；申報(bào)工程師資格43人，最終通過并推薦42人。此外，會(huì)議之前已推薦高級(jí)工程師23人，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師1人至集團(tuán)總部進(jìn)行評(píng)定。2012年度的職稱評(píng)審申報(bào)工作于6月中旬展開，前期主要針對(duì)申報(bào)人取得的職稱年限、學(xué)歷年限、工作年限、論文的理論基礎(chǔ)和科技創(chuàng)新等幾個(gè)方面進(jìn)行審核后，進(jìn)入最終的評(píng)審會(huì)議。本次評(píng)審會(huì)后，人力資源部還將繼續(xù)跟進(jìn)2012年度的職稱評(píng)審工作，在之后的中職評(píng)定和推選...

7月16日，由云南省第二安裝工程公司焊工考試委員會(huì)主辦的第一批焊工培訓(xùn)班正式開班。焊考委特邀云南省焊接學(xué)會(huì)常務(wù)理事長(zhǎng)、集團(tuán)公司副總工程師、安二司總工程師羅保，安二司副總工程師段少章以及云南省焊接學(xué)會(huì)的資深焊接專家為本次焊工培訓(xùn)班授課。本次培訓(xùn)，旨在提高焊接從業(yè)人員的焊接技能，取得《特種設(shè)備作業(yè)證》（承壓焊）。本次培訓(xùn)按TSG26002—2010《特種設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則》進(jìn)行，對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行為期一周的理論培訓(xùn)。在21日的理論考試通過后，焊考委將安排培訓(xùn)人員在安二司金屬結(jié)構(gòu)加工中心進(jìn)行三周的實(shí)際操作培訓(xùn)，通過考試可獲得相應(yīng)證書。云南省第二安裝工程公司焊工考試委員會(huì)培訓(xùn)中心是云...

7月17日上午,由省房（集團(tuán)）公司開發(fā)，三公司承建的元江高橋居住小區(qū)項(xiàng)目開工。元江高橋居住小區(qū)項(xiàng)目位于元江縣城西北部，元磨高速公路元江收費(fèi)站南側(cè)，距離城區(qū)5公里，項(xiàng)目占地491.95畝，開發(fā)建設(shè)規(guī)模347900平方米，其中一期開發(fā)面積135000平方米，設(shè)計(jì)有獨(dú)棟住宅、雙拼住宅、聯(lián)排住宅、小高層住宅和幼兒園、社區(qū)配套商場(chǎng)、餐飲、超市等多種物業(yè)形態(tài)。該項(xiàng)目將以建設(shè)當(dāng)?shù)靥厣≌瑓^(qū)為目標(biāo)，堅(jiān)持“以人為本，尊重自然，綠色生態(tài)，現(xiàn)代智能，可持續(xù)發(fā)展”建設(shè)理念，充分弘揚(yáng)“建工精神”，樹立“高橋”品牌，是元江縣目前開發(fā)建設(shè)規(guī)模最大、檔次最高、品質(zhì)最好的一個(gè)重點(diǎn)開發(fā)項(xiàng)目，受到了云南建工集團(tuán)、元江縣...

7月6日，基礎(chǔ)公司迎來2周歲的生日，也是首屆“基礎(chǔ)杯”籃球賽圓滿閉幕的日子，基礎(chǔ)公司全體員工歡聚一堂，共祝公司美好明天。兩年以來，在集團(tuán)公司的支持、各兄弟單位的合作以及全體員工的共同努力下，基礎(chǔ)公司取得了可喜可賀的成績(jī)，兩年中未發(fā)生安全事故。從成立之初的三十多人發(fā)展至今天的一百多人，短短兩年的歷程，記錄了建工基礎(chǔ)人敢于拼搏、敢于挑戰(zhàn)的工作精神?！矩?zé)任編輯：趙春燕】