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3月22日，隨著最后一車混凝土澆筑的結(jié)束，五里中央商務(wù)區(qū)21號地塊的螺旋樁澆注圓滿劃上了圓滿句號。該工程由基礎(chǔ)公司承建、商品混凝土部東攪拌站供應(yīng)混凝土，自今年2月18日正式開工以來，1個月的時間就完成了7520立方米、共940棵螺旋樁的混凝土澆筑?；A(chǔ)公司在施工過程中，堅持項目經(jīng)理是工程質(zhì)量、安全的第一負(fù)責(zé)人，強化由總工負(fù)責(zé)、質(zhì)檢部門牽頭的試驗、檢測、質(zhì)檢三位一體的技術(shù)質(zhì)量保證體系，做到每一道工序首先自檢，在合格后報監(jiān)理工程師審批后方可作業(yè)，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)。商品混凝土部在施工過程中，面對多變的施工要求，需要實時動態(tài)調(diào)整車輛、混凝土坍落度?？头块T一直堅守在工地，全面配合施工方各項...

3月24日，總承包公司直管六部組織全體職工前往盤龍區(qū)雙龍鄉(xiāng)紹偉農(nóng)家院歡度婦女節(jié)?；顒有问截S富多彩，內(nèi)容包括打釣魚、乒乓球、摘草莓等等，大家可以自由選擇自己喜愛的活動，整個活動期間充滿了歡聲笑語。在晚餐時直管部負(fù)責(zé)人還為女員工送上精美的禮品與問候。此次活動把在不同項目上奮戰(zhàn)的職工聚集在一起，加深了職工之間的相互交流和相互了解，有益于增強集體凝聚力。[align=center]【記者：孫藝嘉李舒賓　責(zé)任編輯：郭永堅】[/align]

近日，建機廠人力資源部配合官渡醫(yī)保中心對“兩特病”（“特殊慢性病”、“特殊疾病”）待遇到期的參保人員進(jìn)行了復(fù)審換證。今年復(fù)審工作有較大調(diào)整，按年齡、病種進(jìn)行了分類。建機廠有69名參保人員到期換證：年滿70歲以上，直接換證的有33人；“特殊慢性病”換證的有3人；資格復(fù)審換證，無需體檢的有15人；病情復(fù)查換證，需要進(jìn)行體檢的有18人。工作人員在規(guī)定時間內(nèi)及時通知到個人，并將建機廠所有需要復(fù)審的參保人員的資料收齊后一起報送至醫(yī)保中心，確保了復(fù)審換證工作的順利進(jìn)行。截止2月底所有換證人員都已領(lǐng)取到新證并已開始使用。截止目前，建機廠已有200多人辦理了“兩特病”就診證。據(jù)了解，患“特殊慢性病...

3月22日，安二司勞務(wù)中心組織召開待崗職工上崗培訓(xùn)會，20多名待崗職工參加了培訓(xùn)。安二司副總經(jīng)理董學(xué)明向待崗職工介紹了公司近年來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況及公司今后的發(fā)展方向、傳達(dá)了公司九屆四次職代會精神，并對加強待崗人員的管理工作做了具體安排，要求在嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》的基礎(chǔ)上，理清勞動關(guān)系。同時，他還鼓勵待崗職工積極參加崗前培訓(xùn)，做好上崗準(zhǔn)備。待崗職工紛紛表示要積極參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，提高知識技能，爭取早日走上新崗位。【記者：袁秋菊責(zé)任編輯：和麗英】

近日，城鄉(xiāng)投公司昆明分公司在五公司的倡導(dǎo)與配合下，率先在經(jīng)開區(qū)保障房項目使用科保模架公司生產(chǎn)的鋁合金模板，對保障房建設(shè)項目作出新嘗試。據(jù)了解，經(jīng)開區(qū)保障房項目使用科保模架公司的鋁合金模板，既響應(yīng)了集團所倡導(dǎo)的集團化經(jīng)營戰(zhàn)略，又提高了保障房建設(shè)工程的進(jìn)度和質(zhì)量，到達(dá)了“雙贏”。此外，鋁合金模板本身具有重量輕、拆裝靈活、剛度高、使用壽命長、板面大、拼縫少、精確度高等特點，對機械依賴程度低，能降低人工和材料成本，維護費用低，施工效率高，回收價值高等優(yōu)勢，有利于環(huán)保，節(jié)約木材，可多次再利用，符合國家節(jié)能環(huán)保政策，是新一代的建筑模板，未來全鋁合金模板的運用將是建筑業(yè)的趨勢?！居浾撸豪罴t憲、和...

3月15至17日，總承包公司部分中層以上干部組成考察團赴江蘇南通四建集團有限公司、通州建總集團有限公司及南通通博設(shè)備安裝工程有限公司交流學(xué)習(xí)。考察團一行就南通優(yōu)秀建筑企業(yè)的體制結(jié)構(gòu)特點、內(nèi)部管控模式、財務(wù)管理制度、省外區(qū)域公司的管理、勞務(wù)隊伍的管控方法等內(nèi)容進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)。南通是全國一流的建筑強市，改革開放以來，“南通建筑鐵軍”的足跡遍布全國各地乃至海外。南通市共有15家特級資質(zhì)施工企業(yè)，中國承包商60強中，南通市的建筑企業(yè)占有7家。總承包公司此次交流學(xué)習(xí)的南通四建集團、通州建總集團均為房屋建筑工程施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)，南通通博設(shè)備安裝工程有限公司為機電安裝施工總承包一級企業(yè)。[...

3月20日，總承包公司開展團委副書記后備人選公開競聘，符合競聘條件的10名青年職工參加競聘。此次競聘共分為筆試、競聘演講兩個環(huán)節(jié)。筆試部分從黨的十八大、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、對團委工作的認(rèn)識、案例分析等方面全面考察青年職工的綜合素質(zhì)；競聘演講中，參賽選手結(jié)合自身工作經(jīng)歷及如何讓團委工作更好地服務(wù)于企業(yè)等內(nèi)容展開了激情澎湃的演講?？偝邪径麻L方菊明、黨委書記張愛華到現(xiàn)場觀看了競聘演講。演講結(jié)束后，張愛華分別就各位競聘者的優(yōu)缺點進(jìn)行點評。他說，此次公開競聘旨在優(yōu)化崗位配置，開拓人才成長通道，選拔優(yōu)秀人才從事公司共青團工作，提高公司共青團工作的生機和活力。共青團是黨的助手和后備軍，公司青年員...

為了進(jìn)一步普及女性健康知識，提高公司女職工自我生理和心理健康保健常識，3月21日下午，水利水電公司工會特邀延安醫(yī)院原院長、著名婦科專家萬立人教授到公司開展女性健康知識講座。萬教授通過圖片、文字和實例形象地對女性健康理念、女性常見疾病的預(yù)防和防治、如何從日常生活細(xì)節(jié)中獲得健康等方面的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的講解，使女職工進(jìn)一步了解和認(rèn)識了女性衛(wèi)生保健與關(guān)愛生命的重要性，引導(dǎo)女職工們關(guān)注自身的生理和心理健康。[align=center]【記者：馬秋云婁媛　責(zé)任編輯：郭永堅】[/align]

3月17日，由省房（集團）公司開發(fā)、三公司施工的元江高橋居住小區(qū)項目商業(yè)區(qū)正式開工建設(shè)。元江高橋居住小區(qū)項目商業(yè)區(qū)取名“高橋第一寨”，規(guī)劃用地面積15646平方米，總建筑面積14711平方米，主要以餐飲、小型酒店和超市為主，建筑采用圍合院落式，將院落與小型廣場完美結(jié)合，充分融入哈尼本土文化，結(jié)合周邊環(huán)境，建成后將是元江體現(xiàn)當(dāng)?shù)孛褡逦幕?，以人為本，水景造園的生態(tài)商業(yè)區(qū)窗口。由于設(shè)計方案幾經(jīng)調(diào)整，直至3月16日，商業(yè)區(qū)施工藍(lán)圖才被送達(dá)項目現(xiàn)場。在提前做好充分施工準(zhǔn)備的條件下，圖紙抵達(dá)的第2天，商業(yè)區(qū)實現(xiàn)了全面開工建設(shè)。據(jù)悉，小區(qū)二期土石方工程也于3月17日啟動。[align=cente...

為規(guī)范工會各項業(yè)務(wù)工作，提高工會從業(yè)人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平，推動兩級工會工作有序開展，近日，二公司組織召開工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。二公司工會辦公室及各基層單位工會干部近40人參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)就工會工作的業(yè)務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作要求、PPT制作與設(shè)計等內(nèi)容進(jìn)行了講解，并對基層工會日常工作中常遇到的一些問題進(jìn)行了認(rèn)真解答。二公司工會主席尹錫順傳達(dá)了集團工會工作會議的精神。她要求，各基層工會要切實貫徹落實集團“兩個轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，圍繞公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及保障房建設(shè)來全面開展工會工作，進(jìn)一步動員職工參與勞動競賽，推動各項施工任務(wù)的順利進(jìn)行。要在傳統(tǒng)工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地開展工作，加強宣傳力度，...

3月20日下午，七公司機關(guān)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自己一年來政治理論學(xué)習(xí)、工作履職情況以及廉潔從業(yè)情況，面向各直管部負(fù)責(zé)人、機關(guān)全體職工進(jìn)行公開述職述廉。參加述職述廉的15名領(lǐng)導(dǎo)干部，分別就履行崗位職責(zé)、工作目標(biāo)完成和工作業(yè)績情況、廉潔自律情況、存在的不足等進(jìn)行公開述職述廉，通過實事求是的陳述和嚴(yán)肅認(rèn)真的剖析，總結(jié)了全年工作中取得的成績，以及存在的問題，促使干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實工作，努力為職工辦好事辦實事，為推進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為公司做實做精做優(yōu)做作出更大貢獻(xiàn)。2012年，七公司全體干部職工團結(jié)進(jìn)取、真抓實干，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模逐步擴大，組織結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進(jìn)，管理水平不斷提升，...

2月中旬，三公司第五直管部錦悅四季二期工程項目部在項目管理辦公室率先推行生活垃圾明確分類收集活動，將項目部的垃圾桶做好可回收和不可回收的明確標(biāo)示，并在項目部為大家宣傳垃圾分類的日常小知識，將環(huán)保主題與項目部的精細(xì)化管理有機結(jié)合，讓環(huán)保逐漸成為施工生活的主題。隨著建筑業(yè)發(fā)展，綠色施工的環(huán)保概念早已成為施工項目管理中一項不可忽視的內(nèi)容。在施工中講求環(huán)保高效，降耗減污，在日常生活中宣傳環(huán)保理念，將環(huán)保意識植入每個職工的心中成為一項有意義的行動?！居浾撸簵罴t花　責(zé)任編輯：和麗英】