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2月1日至4日，建機廠舉行第一屆“建機杯”籃球比賽，喜迎新春。此次比賽全廠職工踴躍參加，分為攪拌站事業(yè)部隊、攪拌機事業(yè)部隊、活動板房事業(yè)部隊、改裝車事業(yè)部隊、三產(chǎn)事業(yè)部隊、機關(guān)隊、離退支部隊共7個參賽隊進行比賽。各隊在比賽中充分體現(xiàn)了“友誼第一、比賽第二”的精神。特別是離退支部隊，有的隊員雖已滿頭銀發(fā)，但仍然活躍在籃球場上。雖然他們沒有獲得什么名次，但他們頑強拼搏的精神，令大家非常敬重。此次比賽為期四天，每天三場，經(jīng)過小組賽和淘汰賽兩個階段的比賽，今天下午將決出冠軍。2月5日，建機廠還將舉行象棋、雙摳比賽。此次迎春系列活動使全廠職工洋溢在節(jié)日的氣氛中，充實了職工的業(yè)余文化生活，得到...

水利水電公司全員競聘動真格，原任中層干部24人中有10人落聘。2009年12月10日，水利水電公司在本報和公司網(wǎng)站發(fā)布競聘啟事宣布，包括公司18個部門經(jīng)理級職位，31個一級科員、54個二級科員、11個三級科員共計114個職位面向社會公開招聘，公司職能部門實行全員競聘上崗。公司還出臺了全新的薪酬管理方案，如果部門負責人年度考核合格，那么年薪將達7萬元，而普通科員最高可達5萬元，最低的能領(lǐng)到3.3萬元。優(yōu)良的發(fā)展條件以及豐厚的待遇自然吸引了不少應(yīng)征者。經(jīng)過公開報名、資格審查，來自社會和集團內(nèi)部的133名應(yīng)征者獲得了筆試資格。為了能夠具體了解應(yīng)征者的工作思路、措施方法、創(chuàng)新意識等方面的能...

龜龍湖公園麗水天錦-翡翠灣以其獨特的區(qū)域位置和園林景觀刷新了昆明市2009年的房價，一、二期都是才開盤就已全部售磬，價高得令人咋舌，業(yè)主卻趨之若騖……在銷售如此叫好的背后，我們驕傲的是該工程一、二標段都是由集團承建。由總承包公司第六直管項目部承建的翡翠灣一標段位于昆明市白云路龜龍湖公園東側(cè)，本標段建設(shè)工程上部共5棟，下部為整體性地下室。整體地下室為1層，結(jié)構(gòu)類型為框架剪力墻結(jié)構(gòu)；1棟為33層，2棟為27層，3棟為34層，結(jié)構(gòu)類型為剪力墻結(jié)構(gòu)；聯(lián)1為3層聯(lián)排別墅，商1棟為3層獨立商鋪，結(jié)構(gòu)類型為框架結(jié)構(gòu)；總建筑面積為70000平方米。2009年5月31日開工，計劃于2010年9月15...

2008年11月24日，昆明市2008年建設(shè)工程安全質(zhì)量標準化工地現(xiàn)場交流會在三公司第二直屬部承建的匯金城市商業(yè)廣場項目工地召開，該項目榮獲2008年度昆明市安全質(zhì)量標準化“示范工地”稱號，經(jīng)本報報道，集團公司董事長、黨委書記納杰實地查看后作出批示，嘉獎該項目部人民幣1萬元。今年1月22日，昆明市2010年建設(shè)工程安全質(zhì)量標準化工地現(xiàn)場交流會在該部承建的龜龍湖公園麗水天錦翡翠灣住宅小區(qū)二標段工地召開，該工地榮獲2010年度昆明市安全質(zhì)量標準化“示范工地”稱號。接連兩次示范春城，秘訣何在？記者來到麗水天錦翡翠灣住宅小區(qū)二標段工地現(xiàn)場采訪，從這里獲得了一些答案。龜龍湖公園麗水天錦翡翠灣...

1月22日上午，昆明市2010年建設(shè)工程安全質(zhì)量標準化工地現(xiàn)場交流會在三公司和總承包公司承建的龜龍湖公園麗水天錦翡翠灣小區(qū)工程施工現(xiàn)場召開，該項目榮獲2010年度昆明市安全質(zhì)量標準化示范工地稱號。這是昆明市建設(shè)局（建筑業(yè)管理局）自1998年開展安全質(zhì)量標準化工地（安全文明衛(wèi)生工地）評比表彰以來，第六次在三公司承建的工程工地舉行現(xiàn)場交流會。省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳副廳長李洪林，集團公司副總經(jīng)理楊濤，昆明市委、市政府副秘書長王有祥及昆明市建設(shè)局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局有關(guān)負責人出席會議。會議表彰了三公司龜龍湖公園麗水天錦翡翠灣小區(qū)2標段、總承包公司龜龍湖公園麗水天錦翡翠灣小區(qū)1標段、三公司云南亞...

日前，記者從建機廠相關(guān)負責人處獲悉，該廠在宣傳報道工作中建立激勵機制，鼓勵職工積極向《云南建工通訊》、集團有限公司網(wǎng)站投稿，廠領(lǐng)導承諾，只要員工投稿并報知宣傳部門登記，發(fā)50元稿費，一經(jīng)《云南建工通訊》或集團網(wǎng)站采用，發(fā)100元稿費。該項規(guī)定自2009年年初已經(jīng)實施，目前全年通訊員投稿、見報稿費正在統(tǒng)計中，不日將發(fā)放。

1月7日至10日，水利水電公司各中心副經(jīng)理、部長競聘演講答辯結(jié)束，全員競聘演講答辯第一階段落下帷幕。2009年12月10日，水利水電公司在《云南建工通訊》、公司網(wǎng)站發(fā)布競聘啟事宣布，包括全公司50個管理職位在內(nèi)的118個職位面向社會和集團內(nèi)部公開招聘，公司職能部門實行全員競聘上崗。經(jīng)過公開報名、資格審查，來自社會和集團內(nèi)部的133名應(yīng)征者參加了筆試，為了能夠具體了解應(yīng)征者的工作思路、措施方法、創(chuàng)新意識等方面的能力，應(yīng)征者還必須參加公司組織的面試——競聘演講答辯。面試第一階段即為各中心、部門副經(jīng)理的競聘演講答辯。此次面試共有30名應(yīng)征者參與15個中心副經(jīng)理、部長的職位競爭。由于崗位冷...

企業(yè)管理靠制度創(chuàng)新，六公司在深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實集團黨代會精神的活動中，聯(lián)系公司的發(fā)展實際和目標，從創(chuàng)新管理機制著手，最近，編制了《云南建工第六建筑工程有限公司管理制度匯編》，用于嚴格規(guī)范和有效指導內(nèi)部管理，提升企業(yè)品質(zhì)。《企業(yè)管理制度匯編》是公司最新制定的管理辦法和實施細則的示范性文本，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營管理、成本造價管理、科技管理、工程管理、設(shè)備材料管理、財務(wù)管理、資金管理、人力資源管理、干部管理、印鑒管理、檔案管理、企業(yè)管理、審計工作、法律事務(wù)工作、黨務(wù)工作、工會共青團工作及安全質(zhì)量管理制度等25個辦法和措施。上述管理辦法旨在強化內(nèi)部管理，使公司的管理形成制度化和規(guī)范化...

近日，二公司團委在公司多媒體會議室召開了“青年人才培養(yǎng)工程”啟動大會，來自各項目部推薦的包括成本、經(jīng)營、生產(chǎn)、技術(shù)、策劃、財務(wù)六大方面的培養(yǎng)對象，共計84人參加了大會。會議邀請了公司董事長、黨委書記臧慶虎對大家進行授課，他以全面實施人才強企戰(zhàn)略，進一步促進企業(yè)和諧發(fā)展為題，圍繞公司2010年的工作目標、公司的戰(zhàn)略、實施的措施、人才培養(yǎng)的重要性、如何構(gòu)建團隊以及如何打造企業(yè)人才6個方面的內(nèi)容展開了別開生面的講座。集團公司團委將青年就業(yè)見習基地設(shè)立在了二公司，為把青年工作做精做細，結(jié)合公司實際情況，公司團委制訂了青年人才培養(yǎng)方案，確定年齡在35歲以下的青年都是人才培養(yǎng)的對象；由團委帶隊...

近日，經(jīng)省總工會審核推薦，四公司一處職工圖書室被全國總工會評為全國職工書屋示范點，并成為我省第一批獲評的全國職工書屋示范點。該圖書室共藏書3000多冊，包括18種不同類型的圖書，22種報刊雜志，配有一臺聯(lián)網(wǎng)的計算機，極大地豐富了職工文化生活。

近日，水利水電公司與墨江縣簽訂了把邊長田水電站工程施工總承包合同，合同額5億元。這是公司繼5.63億元的牛欄江—滇池補水工程德澤水庫樞紐項目后中標的又一個大標，標志著水利水電公司在承接大電站方面又取得了一個重大突破。長田電站位于普洱市墨江縣景星鄉(xiāng)長田村附近的把邊江干流上，為此條流域梯級開發(fā)中的第三級，裝機規(guī)模84兆瓦，設(shè)計引用流量197立方米每秒，平均發(fā)電量為3.791億千瓦每小時，水庫總庫容9780萬立方米，最大壩高64.5米。工程項目包括攔河大壩、引水和導流隧洞、溢洪道、廠房和升壓站等，該項目土石方開挖約29.44萬立方米，土石方回填約157.98萬立方米，合同工期3年。

昨天，由四公司承建的瀘西大為焦化有限公司年產(chǎn)95萬噸1號焦爐順利投產(chǎn)。四公司一處6月份自進場以來，克服雨季施工困難，主動與業(yè)主溝通，有效組織各種材料進場到位，嚴把各個工序轉(zhuǎn)向，工程質(zhì)量力求精益求精，各工種及不同班組協(xié)調(diào)配合，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，到9月份分別完成污水處理土建工程、工藝供熱外管架土建工程、煤質(zhì)采樣檢驗站進出廠汽車衡土建工程、甲醇裝置干凈法凈化、轉(zhuǎn)化、焦爐氣合成壓縮土建工程的施工，工程總量3045萬元。